Refuzoi t’i shtrëngonte duart me intervistuesin, myslimania fiton rastin e diskriminimit

Për shumicën e punëkërkuesve një shtrëngim duarsh i fortë është një armë vitale dhe esenciale në arsenalin e tyre të intervistimit. Por për një grua myslimane duket se ka qenë rënia e saj.

Një 24-vjeçare e cila po kërkonte punë si përkthyese në Uppsala të Suedisë, refuzoi të shtrëngonte dorën e intervistuesit të saj mashkull. Intervista u ndërpre shpejt dhe me të me sa duket, perspektivat e saj të punës.

Por rasti u kap nga Avokati i Popullit për Diskriminim të Suedisë (DO) dhe sot (ME15 gusht) fitoi gjykimin.

Gjykata e Punës e Suedisë vendosi që gruaja ishte diskriminuar në mënyrë të tërthortë dhe urdhëroi kompaninë të paguante 40,000 kr (3.829 €) të saj si kompensim.

Gjykata e Punës ka arritur në përfundimin se refuzimi i gruas për të shtrënguar dorën e gjinisë së kundërt është një manifestim i tillë fetar që është i mbrojtur me nenin 9 të Konventës Europiane për të Drejtat e Njeriut.

Në vend të një shtrëngimi duarsh, porosia e gruas është që të vendosë dorën e saj në zemrën e saj si një mënyrë përshëndetjeje. Kompania argumentoi se ishte kundër praktikës sepse do të krijonte dallime dhe konflikte midis kolegëve meshkuj dhe femra.

"Kjo është një çështje e vështirë dhe për këtë arsye ne e konsideruam të rëndësishme që të kemi një gjyq", tha Martin Mörk, drejtor i njësisë së procesit të DO-së.

Aktgjykimi përfshin konsideratë të kujdesshme duke marrë parasysh interesat e punëdhënësit, të drejtën e individit për integritet trupor dhe rëndësinë e shtetit për të ruajtur mbrojtjen për lirinë fetare.

Politika e shoqërisë është veçanërisht e dëmshme për personat me fe të caktuar, pra myslimanët, të cilët zbatojnë ndalimin e shtyrjes së dorës midis grave dhe burrave që nuk janë të lidhura ngushtë.

 

(Kosova Sot)